Mehr Tempo im Prozess. Bewerberdaten unter Kontrolle.
CV-Aufbereitung, Suchprofile und Kandidatenkommunikation mit KI, während Bewerberunterlagen dort bleiben, wo sie hingehören: in Ihrem Workspace.
Recruiting lebt von Vertrauen und von Tempo.
Wer beides halten will, braucht KI mit klaren Datenregeln.
Besonders schützenswerte Daten
Bewerbungsunterlagen enthalten sensible Personendaten: die DSGVO verlangt dafür besondere Sorgfalt, in der Schweiz das revDSG.
Geschwindigkeit entscheidet
Die besten Kandidaten sind in Tagen vom Markt: wer Unterlagen schneller aufbereitet, präsentiert zuerst.
Blackbox öffentliche Tools
Kandidaten- und Kundendaten in öffentlichen KI-Tools sind ein Reputationsrisiko, gegenüber beiden Seiten.
Was Personalberatungen mit Custodos erledigen.
Sechs Aufgaben aus dem Beratungsalltag, dazu alles, was in jedem Unternehmen anfällt: Korrespondenz, Protokolle und Recherche.
01CV-Aufbereitung
Lebensläufe ins Profil-Format Ihres Hauses bringen: einheitlich und auf Wunsch ohne Namen und Kontaktdaten.
02Suchprofile & Inserate
Aus dem Kundenbriefing ein präzises Anforderungsprofil und ansprechende Stelleninserate entwickeln.
03Profil-Abgleich
Kandidatenprofile gegen das Anforderungsprofil abgleichen und eine begründete Shortlist-Vorlage erstellen: die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
04Interview-Leitfäden
Kompetenzbasierte Interviewfragen aus Profil und Lebenslauf ableiten, pro Position und Gespräch.
05Kandidaten-Kommunikation
Absagen, Zwischenbescheide und Terminvorschläge wertschätzend formulieren, im Ton Ihrer Marke.
06Referenz-Zusammenfassungen
Gesprächsnotizen aus Referenzauskünften strukturieren und für die Kundenakte aufbereiten.
- Besondere DatenkategorienAusgelegt auf die DSGVO und das revidierte Schweizer Datenschutzgesetz, auch im Umgang mit besonderen Kategorien personenbezogener Daten.
- GrundlageAusgelegt auf DSGVO und revDSG: Speicherung Ihrer Daten in der Schweiz, KI-Verarbeitung in der EU oder der Schweiz nach Ihrer Wahl. Eingaben und Dokumente werden nie zum Training von KI-Modellen verwendet.
- Kontrolle & TrennungSie bestimmen, welche Daten hinterlegt werden und entfernen sie jederzeit wieder.
Custodos liefert die technischen Voraussetzungen für den vertraulichen Umgang mit Ihren Daten. Die rechtliche Beurteilung im Einzelfall bleibt bei Ihrer Organisation.
So startet Ihre Beratung.
- 01
Workspace einrichten
Berater-Team anlegen und Rechte vergeben.
- 02
Ton & Vorlagen hinterlegen
Profil-Formate, Textbausteine und Ihre Tonalität als Agenten anlegen.
- 03
Vom Briefing zur Shortlist
Mit weniger Handarbeit zu präsentierfähigen Profilen: die Entscheidung bleibt bei Ihnen.