Bauen Sie den Vertrieb von Custodos mit uns auf.
Zwei Founding-Rollen im Vertrieb: eine für Deutschland und Österreich, eine für die Schweiz.
Früh dabei, mit klaren Konditionen.
Founding-Rolle
Noch kein Vertriebsteam, kein fertiges Playbook: Sie bauen es auf.
Das Produkt
Alle führenden KI-Modelle, ausgelegt auf DSGVO und revDSG.
Transparente Vergütung
Jede Stelle nennt ihre OTE-Spanne.
Echte Beteiligung
Equity-Paket für Founding-Hires.
Direkt mit den Gründern
Sie arbeiten ohne Umweg mit den Gründern.
Remote im eigenen Markt
Arbeiten, wo Ihre Kunden sind.
Vier Schritte bis zum Angebot.
- 01
Bewerbung
Drei Minuten, kein Anschreiben.
- 02
Erstgespräch
Video-Call mit den Gründern.
- 03
Vertriebsgespräch
Discovery mit einem fiktiven Kunden.
- 04
Angebot
Schriftlich, mit allen Details.
Fragen zur Bewerbung
Was bedeutet „OTE inklusive Equity“?
Die Jahresvergütung bei voller Zielerreichung: Fixgehalt plus Provision, das Equity-Paket ist in der Spanne enthalten. Die Aufteilung besprechen wir im Erstgespräch.
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein. Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und drei Sätze, warum Sie passen, genügen.
Welche Sprachen brauche ich?
Deutsch auf mindestens C1-Niveau, weil Sie täglich mit deutschsprachigen Entscheidern sprechen, dazu sicheres Englisch. Für die Schweizer Rolle ist Französisch ein Plus.
Wo arbeite ich?
Remote in Ihrem Markt: in Deutschland oder Österreich beziehungsweise in der Schweiz. Kundentermine vor Ort gehören dazu.
Keine passende Rolle dabei?
Schreiben Sie uns kurz, wer Sie sind.